June 25th, 2014

9 vrata

Обращение преподавателей высшей школы России

Уважаемые коллеги! Будем рады, если Вы поддержите эту петицию преподавателей, требования которой были приняты на Форуме преподавателей вузов Москвы 17 июня в Сахаровском центре — http://unisolidarity.ru/?p=2403 Если Вы хотите поддержать данное Обращение, то поставьте свою подпись (ФИО (полностью), степень (при наличии), должность и вуз (полностью)) и то, что Вы хотите сказать по данному поводу в комментариях, откуда Ваша подпись потом будет перенесена в общий список. Обращение будет также опубликовано на сайте «Полит.ру»

Президенту РФ В.В. Путину
Председателю Правительства РФ Д.А. Медведеву
Министру образования и науки РФ Д.А.Ливанову


Мы, подписавшие это обращение, в очередной раз обращаем ваше внимание, что заявленные в официальных документах цели развития российского высшего профессионального образования и конкретные политические меры Правительства, Минобрнауки, как и действия руководства значительной части вузов находятся в вопиющем противоречии между собой.

Нам говорят об улучшении качества образования, о повышении конкурентоспособности российской высшей школы, обеспечении результативности и эффективности системы, об укреплении связей высшего профессионального образования с наукой и практикой, наконец, об увеличении оплаты труда преподавателей.

На деле мы видим и чувствуем на собственной шкуре совсем другое. Высшую школу ориентируют на рейтингобесие, когда вместо реального повышения качества образования пытаются имитировать формальные показатели, подчас не слишком честными средствами (вроде привлечения иностранных специалистов исключительно ради их высоких показателей цитируемости и индексов Хирша).

Стремятся удовлетворить требования «Дорожной карты» по количеству студентов, приходящихся на одного преподавателя, переводя часть преподавателей на ухудшенные условия труда. Этот прием используется и для повышения формальных показателей размеров оплаты штатных преподавателей. Показатель фальсифицируется так же тем, что в нем не учитывается увеличение объема нагрузки, то есть в реальности происходит снижение оплаты на единицу трудозатрат.

Read more...Collapse )